午前中は中国の全オフィスから選抜された5名の社員、
中国の人事担当社員にクリエーティブ・セッションを実施。
この人数だと一方通行の講義でなく、
双方向で議論しながら進められるので楽しいし僕も勉強になる。
みなさん30代の働き盛り。
本社での2週間のグループ研修、3~6ヶ月に及ぶ現場でのOJTと
同僚がうらやむようなチャンスを手にした人たちだ。
質問も出るし、こちらからも意見を聞く。
日本の企業文化は日本人にしか分からないと
鎖国状態にしていてはいま以上の発展、成功は望めない。
多国籍文化に飛び込んでオープンに議論を仕掛け、
企業文化を進化させる挑戦に僕たちも挑む必要がある。
それにしても6名中4名が女性。
本社人事担当も日英中のトリリンガルの中国人女性社員。
いやぁ、アジアはどこも女性が会社を牽引し始めていて頼もしい。
