胡留さんの隔日の通院、
一日2〜3回のシリンジ給餌を
同居人と手分けして12月から続けている。
（副会長にも車での送り迎えを助けてもらっている）
時間のやりくりに苦労する中、
絶好のタイミングで在宅勤務が試験的に導入された。
理解ある上司、同僚に恵まれ、
さっそくこの制度を活用させてもらっている。
（左：大王 右：胡留さん）
有給休暇だけでは不足するケア時間を
仕事をしながら確保できるのは、
なんて有難いことだろう！
「社会的弱者」になって
制度の有り難みが身に沁みる。
と言うわけで、今月2回目の在宅勤務。
事前に必要資料をサーバに上げておき、
社貸与のノートPCでダウンロードしながら仕事を進める。
これまで使わなかったソフト、アプリにも挑戦。
一種の強化トレーニングですね。
「あれ、会社にいる方が楽だな」
と思えるほどです（苦笑）。
自分たち用に大王弁当を作っておけば、
給餌優先で臨機応変に賄いごはんを食べられます。
戦場の知恵ですね。
